فرص التدريب الداخلي
فرص التدريب الداخلي
يوفر برنامج المفوضية للتدريب الداخلي للطلاب المؤهلين والخريجين الجدد الفرصة لاكتساب الخبرة في القطاع الإنساني في بيئة دولية، بما يتماشى مع برنامجهم الأكاديمي أو تطلعاتهم العملية المستقبلية.
الأهلية
لضمان الأهلية لبرامج التدريب الداخلي، يجب على المرشحين استيفاء المعايير التالية:
- أن يكون المتقدم بالطلب من الخريجين الجدد* أو الطلاب الحاليين في برامج التعليم الجامعي أو العالي لدى إحدى الجامعات المعتمدة من اليونيسكو.
- أن يكونوا قد استكملوا عامين من التعليم الجامعي على الأقل في مجال متعلق بعمل المفوضية.
- ألا يكون لمقدمي الطلبات أقارب مباشرون (الأب، الأم، الابن، الابنة، الأخ أو الأخت) ممن يعملون كموظفين في المفوضية أو ممن لديهم أي نوع من العقود معها.
موقع التدريب
يتم إجراء التدريب الداخلي في مواقع مختلفة، بما في ذلك مقر المفوضية في جنيف، ومراكز الخدمة العالمية في عمّان وبودابست وكوبنهاغن، أو في المكاتب الميدانية. يجوز للمتدربين، بعد الحصول على موافقة مديريهم، العمل عن بعد داخل أو خارج مركز العمل.
يتم توفير فرص التدريب الداخلي بناءً على احتياجات المكاتب وقدرتها على استقبال المتدربين والإشراف عليهم وتزويدهم بمهام مفيدة.
مدة التدريب
يمكن أن يبدأ التدريب الداخلي في أي وقت خلال العام ويستمر عادةً من شهرين إلى ستة أشهر مع إمكانية التمديد لمدة تصل إلى ثمانية أشهر.
بدل الطعام والمواصلات والسفر
سيحصل المتدربون الذين لا يتلقون دعماً مالياً من طرف خارجي على بدل يعينهم على تغطية التكاليف المتعلقة بالطعام والمواصلات الداخلية.
سوف تعوض المفوضية أيضاً المتدربين العاملين من موقع خارج بلد مركز العمل عن تكاليف السفر من وإلى مركز العمل باستخدام الرحلات والطرق المتاحة الأقل تكلفة، بغض النظر عن مدة الرحلة، ما لم يتم توفير ذلك أو تغطيته من قبل أطراف تابعة لهم. وتقع على عاتق المتدرب مسؤولية ترتيب الحصول على تأشيرة وتغطية التكاليف ذات الصلة. يمكن للمفوضية تقديم الدعم بالمستندات المطلوبة.
التأمين الطبي
قبل بدء التدريب الداخلي مع المفوضية، تقع على عاتق المتقدمين مسؤولية ترتيب التأمين الطبي اللازم وتقديم دليل للمفوضية على وجود تأمين طبي ساري المفعول يغطي فترة العقد. لا تتحمل المفوضية أي مسؤولية عن أي تكاليف مرتبطة بالتأمين الطبي للمتدربين، ولا تغطي تكاليف الإجلاء الطبي للمتدربين. يُنصح المتدربون الذين يعملون في الأماكن التي تكون فيها المرافق الطبية غير كافية بالتأكد من أن تأمينهم الطبي يغطي الإجلاء الطبي في حالات الطوارئ.
علاوة على ذلك، يجب أن يوفر التأمين الصحي الذي يختاره المتدربون التغطية الجغرافية اللازمة لكل من الحوادث والمرض.
الفرص التدريب الحالية
يتم الإعلان عن فرص التدريب الداخلي على منصة التوظيف الرئيسية للمفوضية ويتم إضافة فرص جديدة بانتظام.
تنشر بعض المكاتب الإقليمية والوطنية أيضاً إعلانات عن الفرص التدريبية على مواقعها الإلكترونية الخاصة بها. ننصح المتقدمين من المهتمين زيارة هذه المواقع بشكل متكرر للبحث عن الفرص المتاحة.
تصفح مواقع الدول.
كيفية التقديم
على المرشحين المهتمين التقدم بطلباتهم عبر منصة التوظيف الرئيسية للمفوضية.
تشرح صفحة التقديم والاختيار كيفية إنشاء حساب في منصة التوظيف والتقدم بالطلبات. يرجى قراءة الأسئلة الأكثر تكراراً حول فرص التدريب قبل تقديم الطلبات.
ما قاله متدربو المفوضية
كريسي ساندوين، متدربة، الحماية المجتمعية:
"أفضل جزء في التدريب لدى المفوضية هو العمل ضمن فريق الحماية المجتمعية. كلهم أناس طيبون ومندفعون وأذكياء جداً. كانت القدرة على المساهمة في ضمان إدماج أصوات وقدرات اللاجئين والنازحين وعديمي الجنسية في جميع جوانب أعمال الحماية مجزية بشكل استثنائي. لقد منحتني فترة التدريب الداخلي الشغف والمهارات لمواصلة هذا العمل في المرحلة التالية من حياتي المهنية".
ناتاشا شابرا، متدربة، وحدة الطاقة والبيئة:
"كان الوقت الذي قضيته أثناء التدريب مع المفوضية لا ينسى. لقد شاركت في عملية شراء مواد الإغاثة الأساسية بما في ذلك مواقد الطهي ذات الكفاءة في استهلاك الوقود، والمصابيح الشمسية المحمولة المجهزة لشحن الهواتف المتحركة. كان إدراكي بأن اللاجئين سيتمكنون من الوصول إلى هذه المواد في نهاية العملية – مما يجعل حياتهم اليومية أسهل قليلاً ويقلل من الأثر البيئي – مجزياً جداً. على الرغم من الأعداد الهائلة للاجئين التي ما زالت تنتج عن الصراعات والاضطهاد – وقريباً عن تغير المناخ – فإنني على ثقة من أن الأشخاص الشغوفين والمندفعين الذين عملت معهم في المفوضية سيستمرون في إيجاد طرق لتوفير الحماية للمحتاجين".
أمين كويو، متدرب، DO / مكتب إفريقيا / شرق إفريقيا والقرن الإفريقي، وتشاد والسودان:
لقد كان العمل مع المكتب الإقليمي لإفريقيا تجربة غنية ومحفزة للغاية، كما كانت فرصة فريدةً بالنسبة إلي للعمل مع كبار المهنيين المهرة المتخصصين في القطاع الإنساني. لقد ساهمت في صياغة مذكرات لجنة الإدارة العليا وقمت بتجميع معلومات الميزانية ضمن ملفات إكسل مع التركيز على شرق إفريقيا والقرن الإفريقي. علاوةً على ذلك، تشرّفت بمقابلة لاجئين من مختلف أنحاء العالم، والإصغاء إلى مشاكلهم اليومية من أجل الاستجابة لاحتياجاتهم بشكل أفضل. ليس العمل مع المفوضية مجرد وظيفة يتعين على المرء القيام بها، بل إنه تعاونٌ من أجل الصالح العام".