فرص العمل في المفوضية

يتم الإعلان عن كافة الوظائف الشاغرة تقريباً على منصة التوظيف الالكترونية الخاصة بالمفوضية، والتي يضاف إليها أية فرص جديدة على نحو منتظم.

يرجى الاطلاع على صفحة تقديم الطلبات والاختيار لمعرفة المزيد حول كيفية التقديم على فرص العمل وعملية التوظيف، وكذلك قراءة بعض النصائح من فريق الموارد البشرية بشأن طلباتكم.

بالنسبة لفرص ناشئة الموظفين من الفئة الدولية ومتطوعي الأمم المتحدة، فإنه يتم الإعلان عنها خارج هذا النظام. يرجى مراجعة الصفحة ذات الصلة لمزيد من المعلومات حول هذه الوظائف.

تتكون القوى العاملة في المفوضية من العديد من الجنسيات والثقافات واللغات والآراء المتنوعة. نحن نسعى للحفاظ على هذا التنوع وتعزيزه وضمان تكافؤ الفرص، فضلاً عن ضمان وجود بيئة عمل شاملة لجميع القوى العاملة لدينا. إن الانضمام إلينا يعني العيش والمشاركة وتعزيز هذه القيم الأساسية المتمثلة في الشمول والتنوع والمساواة بين الجنسين.

نحبذ استلام الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو نوع الجنس أو البلد أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.

الفرص للأشخاص من ذوي الإعاقة

إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتتوقع أن تواجه صعوبات أثناء عملية التقدم بطلب للتوظيف، فيمكنك الإشارة إلى ذلك في نموذج الطلب الخاص الذي تقدمه عبر منصة التوظيف الخاصة بنا.

تتوفر خيارات لتحديد الحالة الصحية والتعديلات الضرورية المتعلقة بالإعاقات أثناء مراحل التوظيف. إن تقديم هذه المعلومات أمر غير ملزم، ويجري التعامل معها بسريةٍ تامة، واستخدامها فقط لمعرفة كيفية مساعدة المرشح المعني بشكل أفضل أثناء عملية التوظيف.

سوف يكون هناك بعض التعديلات بالنسبة للمرشحين من ذوي الإعاقة على النحو الأمثل وحسبما تقتضي الحاجة.

سيجري تقييم جميع المرشحين من حيث استيفائهم لكافة متطلبات كل وظيفة شاغرة فيما يتعلق بالخبرة والمهارات والتعليم.