إغلاق sites icon close
Search form

البحث عن موقع البلد

نبذة عن البلد

موقع البلد على الإنترنت

ناشئة الموظفين المهنيين

ناشئة الموظفين المهنيين

يجلب برنامج ناشئة الموظفين المهنيين الكفاءات والأفكار الجديدة إلى المنظمة، وذلك من خلال منح الموظفين الشباب فرصة فريدة للحصول على التدريب والتعرف على العمل الإنساني للمفوضية سواء من خلال مهام العمل الميدانية أو في المقر الرئيسي.
ناشئة الموظفين المهنيين لدى مفوضية اللاجئين.

ناشئة الموظفين المهنيين هم فئة من الشباب المهتمين بالعمل لدى الأمم المتحدة وفي الحقل الإنساني، والذين أثبتوا قدرتهم على المساهمة في مستقبل المفوضية وعملها باسم اللاجئين والنازحين داخلياً وعديمي الجنسية.

تشمل مجالات الخبرة المطلوبة التي تبحث عنها المنظمة على وجه الخصوص: القانون والإدارة العامة والعلوم الاجتماعية.

تتراوح أعمار معظم ناشئة الموظفين المهنيين بين 25 و35 عاماً، وفق سياسة الدولة المانحة، ويتم تعيينهم كموظفين بدرجة P2.

في حين يكون معظم ناشئة الموظفين المهنيين من مواطني البلدان المانحة، قد تكفل هولندا أيضاً مواطنين من بلدان أخرى في إطار "برنامج البلدان النامية". ويستمر نحو 69 بالمائة من ناشئة الموظفين المهنيين في العمل لدى المفوضية كموظفين ثابتين في نهاية تعيينهم. يعمل لدى المفوضية نحو 60 من ناشئة الموظفين المهنيين سنوياً بكفالة 15 حكومة، ويدوم تعيين معظمهم بين سنتين وثلاث سنوات.

معايير الأهلية

  • شهادة معادلة لدرجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في مجال متصل بالمهام المطلوبة في الوصف الوظيفي.
  • ما لا يقل عن عامين إلى أربعة أعوام من الخبرة العملية ذات الصلة (عامان بدرجة الماجستير - أو أعلى - أو أربعة أعوام بدرجة البكالوريوس).
  • من المحبذ جداً إتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً) والتمتع بمعرفة عملية بلغة ثانية من لغات الأمم المتحدة (العربية والصينية والفرنسية والروسية والإسبانية).
  • الاهتمام بعمل الأمم المتحدة والقضايا الإنسانية، على وجه الخصوص، والقدرة على العيش و/أو العمل في الأماكن الصعبة.

على المتقدمين المهتمين بخوض تجربة ناشئة الموظفين المهنيين العودة بانتظام إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الخارجية أو إحدى المؤسسات الحكومية في بلدانهم.

فرص التدريب الحالية

لا توجد في الوقت الحالي أي فرص متاحة. سيتم وضع المزيد من الفرص على هذه الصفحة عندما تسنح الفرصة.

ما هي فوائد كونك من ناشئة الموظفين المهنيين؟

“ما من شكٍّ بأنني قد تطورت مهنياً في السنوات الثلاث الماضية مع المفوضية، وسأواصل العمل بنفس الروح في المستقبل. أشعر بأنني أكثر كفاءة، وبأنني مستعد لتعلم المزيد والاستمرار في التطور. يعد برنامج ناشئة الموظفين المهنيين نقطة انطلاق ممتازة لأي قادمٍ جديد للتعلم وتحديد هدفه المستقبلي.”

سوبرتي تيميلسينا، مسؤولة حماية مساعدة في نيروبي، كينيا

 

تتراوح أعمار معظم الموظفين الاحترافيين الناشئين بين 25 و35 عاماً، وفق سياسة الدولة المانحة، ويتم تعيينهم كموظفين احترافيين في الدرجة الوظيفية الثانية. في حين يكون معظم الموظفين الاحترافيين الناشئين من مواطني البلدان المانحة، قد تكفل هولندا أيضاً مواطنين من بلدان أخرى في إطار برنامج البلدان النامية. ويستمر نحو 69 بالمائة من الموظفين الاحترافيين الناشئين في العمل لدى المفوضية كموظفين دائمين في نهاية تعيينهم. وتدير المفوضية نحو 60 موظفٍ ناشئ سنوياً بكفالة 15 حكومة، ويدوم تعيين معظمهم بين سنتين وثلاث سنوات.

الأهلية

  • شهادة معادلة لدرجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في مجال متصل بالمهام المطلوبة في الوصف الوظيفي.
  • ما لا يقل عن سنتين إلى أربع سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة (سنتان بدرجة الماجستير - أو أعلى - أو أربع سنوات بدرجة البكالوريوس).
  • يوصى بشدة بإتقان اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً) والمعرفة العملية بلغة ثانية من لغات الأمم المتحدة (العربية والصينية والفرنسية والروسية والإسبانية).
  • الاهتمام بالأمم المتحدة والقضايا الإنسانية، على وجه الخصوص، والقدرة على العيش و/أو الخدمة في الأماكن الصعبة.

يجب على المتقدمين المهتمين بمتابعة تجربة الموظفين الاحترافيين الناشئين الرجوع بانتظام إلى الموقع الإلكتروني لوزارة الخارجية أو إحدى المؤسسات الحكومية في بلدهم.

الفرص الحالية

بالنسبة لفرص الموظفين الاحترافيين الناشئين المدرجة أدناه، يجب على المرشحين التقديم من خلال صفحة "الشواغر الدولية(link is external)Link is external"، أو البحث باستخدام كلمة "JPO" أو الرقم التعريفي للوظيفة الشاغرة.

الشواغر برعاية هولندا للمواطنين الهولنديين:

  • مسؤول إدارة بيانات عملياتية مساعد، تونس، تونس، الرقم التعريفي: 37761
  • مسؤول تغذية وأمن الغذائي مساعد، كينشاسا، جمهورية الكونغو الديمقراطية، الرقم التعريفي: 37763
  • مسؤول شراكات مساعد، جنيف، سويسرا، الرقم التعريفي: 37765

الشواغر برعاية هولندا المخصصة لمواطني البلدان النامية المدرجة:

  • مسؤول تعليم مساعد، بيروت، لبنان، الرقم التعريفي: 37766
  • مسؤول حماية مساعد، أبوجا، نيجيريا، الرقم التعريفي: 37764
  • مسؤول ارتباط مساعد للتنمية الإنسانية، ياوندي، كاميرون، الرقم التعريفي: 37762

يرجى الاطلاع على قائمة البلدان النامية المدرجة عبر الرابط هنا(link is external)Link is external.

الشواغر برعاية جمهورية كوريا للمواطنين الكوريين:

  • مسؤول علاقات خارجية، عمّان، الأردن، الرقم التعريفي: 37900

ما هي فوائد الانضمام إلى برنامج ناشئة الموظفين الدوليين؟

"ما من شكٍّ بأنني قد تطورت مهنياً في السنوات الثلاث الماضية مع المفوضية، وسأواصل العمل بنفس الروح في المستقبل. أشعر بأنني أكثر احترافيةً، وبأنني مستعد لتعلم المزيد والاستمرار في النمو. يعد برنامج ناشئة الموظفين الدوليين نقطة دخول ممتازة لأي قادمٍ جديد للتعلم وتحديد هدفه المستقبلي".

سوبرتي تيميلسينا، مسؤولة حماية مساعدة في نيروبي، كينيا.