Lancement d’une plateforme d'information régionale pour l'emploi des personnes réfugiées en Europe

Le 21 mars, le HCR, l'Agence des Nations unies pour les réfugiés, a lancé une plateforme d'information régionale qui offre des conseils aux entreprises souhaitant embaucher des réfugié-e-s en Europe.

L'embauche de personnes réfugiées présente de nombreux avantages. Les entreprises avec une plus grande diversité sont plus performantes que leurs concurrentes et les client-e-s européen-ne-s sont plus enclin-e-s à acheter des marques qui embauchent des personnes réfugiées. Les réfugié-e-s contribuent par leurs impôts à combler la pénurie de main-d'œuvre à laquelle sont confrontées de nombreuses économies européennes. Enfin, les réfugié-e-s sont désireux-euses de construire leur vie dans la dignité et avec un but précis, tout en contribuant à leur communauté locale.

Mais il n'est pas toujours facile de mettre les entreprises en contact avec les talents des réfugié-e-s. Pour y remédier, le HCR et ses partenaires ont mis en place des plateformes d'emploi pour les réfugié-e-s dans huit pays d'Europe pour mettre en relation les entreprises avec des personnes réfugiées et apatrides. Ces plateformes rationalisent le processus de placement, fournissent des informations et des services de soutien aux entreprises et aux réfugié-e-s, mettent en relation les acteurs de l'intégration, améliorent les données sur les profils des réfugié-e-s et les besoins du marché, instaurent la confiance et reconnaissent les employeurs-euses. Rien que l'année dernière, plus de 6 500 personnes ont trouvé un emploi ou ont reçu un soutien spécialisé pour entrer sur le marché du travail à Chypre, en Finlande, en Grèce, en Italie, en Lituanie, en Moldavie, en Roumanie et au Royaume-Uni.

Aujourd'hui, le HCR a lancé une plateforme d'information régionale qui présente toutes les plateformes d'emploi pour les réfugié-e-s en activité. A cela s’ajoute des conseils pour les entreprises couvrant les cadres juridiques, les processus d'embauche et les services de soutien pour 35 pays où les plateformes nationales d'emploi pour les réfugié-e-s ne sont pas encore disponibles. Cela inclut la Suisse.

Des entreprises, des gouvernements, des ONG, des acteurs du développement, des universités et des communautés de réfugié-e-s ont participé à ce lancement, ce qui témoigne de l'effort de l'ensemble de la société, essentiel à l'intégration des réfugié-e-s. « Mettre en relation les personnes réfugiées avec le bon employeur peut transformer des vies », a rappelé Kelly Clements, Haut Commissaire adjointe pour les réfugiés, tout en invitant le secteur privé européen à jouer un rôle de premier plan dans ces efforts : « Les gouvernements peuvent définir des politiques, les organisations à but non lucratif peuvent apporter leur soutien et le HCR peut continuer à jouer son rôle de facilitateur et de rassembleur. Mais ce sont les entreprises qui ont le pouvoir d'embaucher, de former et d'investir ».

Si vous êtes une entreprise qui cherche à embaucher ou un-e réfugié-e qui cherche du travail, vous pouvez vous joindre à nos efforts et trouver plus d'informations ici.

Pour une brève présentation de nos plates-formes d'emploi pour les réfugiés, cliquez ici.