أنواع العقود والتعيينات

يعمل الموظفون من الفئة الدولية (تعيينات محددة المدة) في مجموعة من المهام الوظيفية في المواقع الميدانية، أو في المقر الرئيسي في جنيف، أو في أحد مراكز الخدمات العالمية التابعة للمفوضية في عمّان وبودابست وكوبنهاغن. وتخضع هذه الوظائف لنظام المداورة، حيث يتعين على الموظفين تغيير مواقع عملهم من وقت لآخر.

تبذل المفوضية قصارى جهدها لإيجاد مرشحين مناسبين للفرص الدولية الشاغرة على المستوى الداخلي. وفي حال عدم وجود مرشح داخلي مناسب، فإن المفوضية سوف تعلن عن هذه الفرص الوظيفية للمرشحين من خارج المنظمة.

استجابة لحالات النزوح الطارئة، قد تحتاج المفوضية إلى نشر موظفين على وجه السرعة للاستجابة لاحتياجات الأشخاص المجبرين على الفرار. نحن نوظف المرشحين بموجب عقود التعيين المؤقتة لتغطية احتياجات التوظيف الطارئة قصيرة المدى (حتى 729 يوماً).

تتوفر فرص التعيين المؤقت في المواقع الميدانية، أو في مقرنا الرئيسي في جنيف، أو في أحد المراكز العالمية للخدمات.

يرجى ملاحظة أن عقود التعيين المؤقت لا يتوجب عليها توقع تجديدها، قانونياً أو غير ذلك، ولا يمكن تحويلها إلى أي نوع آخر من العقود.

لعقود التعيين المؤقت بدلات واستحقاقات أدنى مقارنة بتلك العقود محددة المدة.

استشاريو المفوضية هم أشخاص متخصصون ومدربون على مستوى عالٍ ويتم تعيينهم بعقود مؤقتة، وهم يقدمون معرفة فنية عالية المستوى غير متوفرة داخل المفوضية.

إن المرونة التي تتمتع بها مثل هذه المهام تمكن المفوضية من التكيف بسرعة مع مجموعة مهارات القوى العاملة والاستجابة للتحديات والأزمات الجديدة.

لا يعمل الاستشاريون بموجب أي نوع من اتفاقيات الشراكة أو أي كيان آخر، ولا يؤدون المهام اليومية المعتادة للموظفين.

أنواع الاستشارات:

• استشاريون دوليون يتم تعيينهم مباشرة من قبل المفوضية من خارج البلد، حيث يؤدون الواجبات (مكان العمل).
• استشاريون دوليون يتم تعيينهم محلياً من قبل المفوضية مباشرة وهم ليسوا من مواطني البلد الذي يعملون فيه، ولكن تم تعيينهم في مكان العمل.
• استشاريون وطنيون يتم تعيينهم مباشرة من قبل المفوضية وهم من مواطني الدولة وتم تعيينهم في مكان العمل.

لا يمكن أن تتجاوز العقود الاستشارية المذكورة أعلاه 11 شهراً متتالياً، وهي تشمل انقطاعاً إلزامياً عن العمل لمدة شهر واحد. لا يمكن الاستعانة بالاستشاريين إلا لمدة تصل إلى 24 شهراً كحد أقصى من العمل بدوام كامل خلال فترة 36 شهراً. بعد ذلك، فإنه يلزم فرض انقطاع الخدمة لمدة ستة أشهر على الأقل.

• الاستشاريون المعينون من خلال مكتب الأمم المتحدة لخدمات المشاريع: يمكن أن تكون هذه الوظائف عبارة عن مهام يتم تعيينها على المستوى الوطني والدولي. وعلى عكس العقود الاستشارية الأخرى، فهي لا تتطلب انقطاعاً الزامياً عن الخدمة. تسري العقود عادةً حتى 31 ديسمبر من كل عام بغض النظر عن تاريخ بدء العقد، ويعتمد التجديد على مستوى الأداء واحتياجات المنظمة.

يتم تعيين موظفي الخدمة العامة على المستوى المحلي، ويشترط أن يكون الفرد مقيماً بشكل قانوني في البلد الذي توجد فيه الوظيفة التي يتقدم لها. ولا ينطبق على أصحاب هذه الوظائف نظام المداورة.

يرجى الاطلاع على جدول رواتب فئة الخدمة العامة للتعرف على المستحقات.

يمكن الإعلان عن شواغر موظفي الخدمات العامة على منصة التوظيف التابعة للمفوضية، داخلياً وخارجياً داخل بلد التعيين والذي توجد فيه الوظيفة الشاغرة.

يتم إرسال إشعارات الوظائف الشاغرة إلى جميع موظفي المفوضية في البلد المعني. يجري نشرها أيضاً في الصحف المحلية، وعلى مواقع التوظيف الوطنية، ويتم إرسالها إلى كافة وكالات الأمم المتحدة والبعثات المحلية والمنظمات غير الحكومية في البلاد.

يرجى الاتصال بمكاتب المفوضية المحلية ذات الصلة لمعرفة المزيد عن الفرص الوظيفية الحالية على المستوى المحلي. كما يرجى الاطلاع على صفحات البلدان التي تعمل فيها المفوضية.

يجب أن يكون الموظفون من الفئة المهنية من مواطني البلد الذي يعملون فيه، وينبغي أن تكون لديهم معرفة واسعة بالأوضاع المحلية. لا ينطبق على هذه الفئة نظام المداورة.

وينبغي أن يؤدي توظيفهم إلى تعزيز بناء القدرات الوطنية والمساهمة في جودة القوى العاملة المهنية في البلاد.

يرجى الاطلاع على حاسبة رواتب الموظفين المحليين للاطلاع على المستحقات.

يمكن الإعلان عن الوظائف الخاصة بالموظفين الوطنيين من الفئة المهنية على منصة التوظيف التابعة للمفوضية، داخل المنظمة وخارجها، ضمن نطاق البلد الذي يتواجد فيه مركز العمل للوظيفة الشاغرة.

ويتم إرسال إشعارات الوظائف الشاغرة إلى جميع موظفي المفوضية في البلد المعني. يجري نشرها أيضاً في الصحف المحلية، وعلى مواقع التوظيف الوطنية، ويتم إرسالها إلى كافة وكالات الأمم المتحدة والبعثات المحلية والمنظمات غير الحكومية في البلاد.

يرجى الاتصال بمكاتب المفوضية المحلية ذات الصلة لمعرفة المزيد عن الفرص الوظيفية الحالية على المستوى المحلي. يرجى الاطلاع على صفحات البلدان التي تعمل فيها المفوضية.

يوفر برنامج التدريب الداخلي التابع للمفوضية للطلاب المؤهلين والخريجين الجدد الفرصة لاكتساب الخبرة في القطاع الإنساني في بيئة دولية.

يرجى الاطلاع على صفحة التدريب لمعرفة المزيد.

لدى المفوضية قاعدة بيانات لمجموعة من الأفراد ممن يتمتعون بمؤهلات ومهارات معينة (يشار إليها رسمياً باسم "منصة الكفاءات").

يتم استخدام المنصة على شكل قوائم، وذلك من أجل الحصول على عدد متوازن من المرشحين من الفئة الدولية والجاهزين للعمل في مجموعة من الوظائف الأكثر شيوعاً أو المرغوبة على مختلف المستويات والدرجات، والذين يمكن نشرهم في غضون مهلة قصيرة في وظائف شاغرة تتطابق مع مؤهلاتهم على النحو الأمثل. تُستخدم منصة الكفاءات بشكل أساسي لسد فرص العقود المؤقتة.

قد يعمل المرشحون المختارون لهذه الوظائف في مواقع ميدانية وكذلك في المقر الرئيسي (جنيف) أو في أحد مراكز الخدمات العالمية (عمّان وبودابست وكوبنهاغن).

يتم الإعلان عن الفرص المتوفرة في منصة الكفاءات دائماً حسب التخصصات والدرجة الوظيفية بناءً على الاحتياجات الفعلية.

يرجى ملاحظة أنه يتم الإعلان عن الفرص المتوفرة على منصة الكفاءات في نهاية كل عام ويبقى تقديم الطلبات مفتوحاً لمدة 12 شهراً.

هل أنت مهتم بمعرفة المزيد عن فرص العمل من الفئة الدولية (برتبة P2-P4) لدعم جهودنا في جميع أنحاء العالم؟

شاهد هذا الفيديو للتعرف على منصة الكفاءات الخاصة بالمفوضية لأصحاب المهارات الوظيفية المشتركة والتي تساعد المنظمة على تعيين الموظفين على وجه السرعة للاستجابة للأزمات، إلى جانب معلومات حول معايير الأهلية وتحسين طلبك والمزيد.

© UNHCR

تحرص المفوضية أيضاً على تعيين جيل من الموظفين يسمى "ناشئة الموظفين المهنيين".

من المفترض أن يكون معظم ناشئة الموظفين المهنيين مواطنين في الدولة المانحة التي تمول هذه الوظيفة. غالباً ما تتراوح أعمارهم بين 25 و35 عاماً، ويتم تعيينهم عادةً كموظفين من الفئة الدولية بدرجة P2.

تتم إدارة هذه الوظائف وعملية التقديم بشكل منفصل عن منصة التوظيف الرئيسية.

يرجى مراجعة صفحة ناشئة الموظفين المهنيين لمزيد من المعلومات حول برنامج التوظيف وكيفية التقديم.

تعمل المفوضية مع هيئة متطوعي الأمم المتحدة لتوظيف المتطوعين.

متطوعو الأمم المتحدة هم أفراد مؤهلون ولديهم الحافز ويقومون بمهام تطوعية مع وكالات الأمم المتحدة. قد تكون هذه المهام عبر الإنترنت، في بلد الفرد أو في الخارج.

وبحسب فئة التعيين، تنطبق متطلبات الحد الأدنى للسن المختلفة: من 18 عاماً لمتطوعي الأمم المتحدة الشباب وحتى 35 عاماً على الأقل لمتطوعي الأمم المتحدة من درجة الخبراء.

تتم إدارة هذه الوظائف وعملية تقديم الطلبات بشكل منفصل عن منصة التوظيف الرئيسية.

يرجى الاطلاع على موقع متطوعي الأمم المتحدة لمعرفة المزيد من المعلومات وعن عملية التقديم.

تعين المفوضية موظفي الخدمة الميدانية، ومع ذلك، يتم الإعلان عن هذه الوظائف داخلياً فقط وهي تستهدف في المقام الأول موظفي الخدمة العامة الحاليين (الموظفين المحليين) والذين يتطلعون إلى اكتساب الخبرة الدولية. هذا النوع من التعيين هو عبارة عن مهام دولية مؤقتة، غالباً ما تكون موجودة في أماكن عمل شاقة ولا يسمح فيها باصطحاب الأسر.