Розкриваючи можливості: як УВКБ ООН допомагає переміщеним особам в Україні знайти роботу та відновити життя
Розкриваючи можливості: як УВКБ ООН допомагає переміщеним особам в Україні знайти роботу та відновити життя
Повномасштабне вторгнення в Україну 24 лютого 2022 року негативно вплинуло на українську економіку в цілому, призвівши до трикратного зростання рівня безробіття в країні, спричинивши проблеми для ведення бізнесу та переміщення.
Для мільйонів внутрішньо переміщених осіб, які були вимушені покинути своє місце проживання та через війну залишили свої домівки та засоби до існування, соціально-економічні наслідки виявилися особливо важкими. Втрата роботи або суттєве зниження доходів змусили багатьох переміщених людей покладатися на зовнішню підтримку та поради, щоб знайти нову роботу та засоби до існування в регіонах, куди вони перемістилися в пошуках безпеки. Багато з них стикаються з перешкодами, що включають невідповідність навичок, обмежену допомогу для догляду за дітьми та недостатню інформацію про можливості працевлаштування та фінансові послуги в поєднанні з обмеженою спроможністю державних центрів зайнятості та професійно-технічних шкіл.
УВКБ ООН співпрацює з партнерами та відповідно до пріоритетів Уряду України сприяє створенню робочих місць, підвищенню конкурентоспроможності на ринку праці та розширенню можливостей для підприємницької діяльності та самозайнятості серед внутрішньо переміщених осіб та осіб, які повернулися.
Ці ініціативи координуються з місцевою владою та включають організацію ярмарків вакансій та бізнес-семінарів, щоб допомогти переміщеним особам зорієнтуватися на місцевому ринку праці та надати індивідуальну підтримку та консультації. У 2024 році було проведено понад 80 ярмарків вакансій та семінарів у 16 областях, таких як Івано-Франківська, Вінницька, Харківська, Київська, Львівська та інші.
Ярмарки вакансій об’єднують роботодавців, які мають вакантні посади, та шукачів роботи, а також навчальні заклади, неурядові організації, різноманітні партнерські організації та органи місцевого самоврядування, які спільно можуть надати різні форми підтримки, пропонуючи перепідготовку, бізнес-гранти та юридичну підтримку. Водночас бізнес-семінари зосереджені на розвитку основних навичок, таких як створення резюме, адаптація до сучасного ринку праці, методи співбесід, відкриття бізнесу та складання грантових пропозицій для бізнес-проєктів.
Hanna Strukova, internally displaced from Kherson region, participates in a job fair in Kyiv region to rebuild her career and adapt to the changing labor market.
Ганна Струкова була вимушена залишити домівку на Херсонщині та переїхала на Київщину, шукаючи способи налагодити своє життя. Ганна, яка багато років працювала старшим бухгалтером, зіткнулася з проблемами адаптації до ринку праці в Києві та пошуку надійної роботи.
Щоб покращити свої навички та підвищити шанси знайти роботу, вона відвідала ярмарок вакансій, організований неурядовою організацією-партнером УВКБ ООН «Крим SOS», і – за рекомендацією радниці з питань працевлаштування Тетяни – взяла участь у бізнес-семінарі, де навчилася розробляти стратегії пошуку роботи, створювати резюме та застосувати різні техніки для співбесід.
«Пропрацювавши стільки років на одному місці, я не усвідомлювала, як багато змінилося на ринку праці, що шукають роботодавці, як скласти резюме, навіть як підготуватися до співбесіди. Це ціла наука. Ці нові знання додали мені впевненості, щоб почати подавати своє резюме та навіть відвідувати співбесіди. Хоча не кожна спроба була вдалою, це був крок вперед. Звичайно, вік – це те, що багатьох хвилює, але я впевнена, що досвід теж має значення», – каже Ганна.
Tetyana Shall, a livelihoods counselor at UNHCR’s NGO partner Crimea SOS, offers support to IDPs with employment, educational opportunities, retraining, professional development, and self-employment.
Тетяна Шалл, радниця з питань самозабезпечення НУО-партнера УВКБ ООН «Крим SOS», допомагає переміщеним особам по всій Україні зорієнтуватися на ринку праці, повністю усвідомлюючи унікальні проблеми, з якими вони стикаються. Вона та 28 інших консультантів з питань самозабезпечення проводять наставницькі та консультаційні сесії по всій країні – як короткотермінові, так і довгострокові – а також надають інформацію щодо працевлаштування, можливостей отримання освіти, перепідготовки, професійного розвитку та самозайнятості для ВПО та осіб, що повертаються. Лише у 2024 році було проведено понад 5 000 консультацій з питань самозабезпечення.
«Після пошуку житла стабільна робота є другою за важливістю потребою внутрішньо переміщених осіб. Це забезпечує людині не тільки фінансову незалежність, але й відчуття мети та гідності. Багато внутрішньо переміщених осіб мають певні навички та досвід, і наша роль полягає в тому, щоб допомогти їм повернутися до роботи у спосіб, який відображає їхні здібності», — каже Тетяна.
Індивідуальні програми підтримки та наставництва створені для задоволення унікальних потреб переміщених осіб, гарантуючи, що вони мають інструменти та впевненість у пошуку стабільної роботи.
Internally displaced from Skadovsk, Kateryna Kazaku accessed counseling support to enroll in a hairdressing training program, pursuing her dream and working toward a stable future for her family.
Мати двох дітей Катерина Казаку разом із родиною виїхала зі Скадовська Херсонської області на Київщину, рятуючись від війни. Після освоєння нового місця вона зіткнулася з проблемами пошуку роботи. Після багаторазових консультацій з радницею з працевлаштування Тетяною Шалл Катерина здійснила свою давню мрію стати професійним перукарем, записавшись на 5-місячну навчальну програму.
«Мені було важко знайти роботу через брак досвіду, і я відчувала, що той факт, що я ВПО, змушує роботодавців вагатися, чи наймати мене на роботу. Але я завжди мріяла закінчити курси перукаря, і ось нарешті це роблю. Цей сертифікат відкриє для мене двері, щоб утримувати сім’ю, тому ця можливість для мене дуже важлива», — каже Катерина.
Тетяна, консультантка із питань самозабезпечення, пояснює, що консультації можуть надихнути та обережно підштовхнути людей до перших кроків:
«Неформальний характер наших консультацій спонукає людей діяти, розглядати різні варіанти та мислити ширше. Багато людей також мають психологічну травму війни, яка впливає на їхню здатність повноцінно брати участь у процесі пошуку роботи. Але завдяки нашому менш формальному та дружньому середовищу людям легше відчувати в собі сили, щоб діяти», — каже вона.
