巴爾的摩酒店歡迎難民成為員工

巴爾的摩，美國，2月18日(UNHCR) - 一個為安置在巴爾的摩難民提供工作機會的計劃，實行不足兩年，便令該市的希爾頓酒店羸得年度僱主獎，並得到州長的表揚。

酒店現時僱用了65名全職前難民，大部分出任服務和管房崗位。這些工作機會令那些希望在餐飲旅遊界發展的人有機會一展所長。

Trudy Bauer是酒店的人力資源主管，他表示公開聘請這些剛到美國，技能和英語能力有限的人，是基於酒店支持多元文化。「他們的工作態度當即令我們留下深刻印象。他們賣力工作。部分僱主對於聘請那些仍在學習如何於美國生活的人猶豫不決，但我們的經驗顯然十分正面。」Bauer說。

酒店的年度僱主獎由路德移民和難民服務(Lutheran Immigration and Refugee Services，LIRS)的巴爾的摩辦公室頒贈。Mamadon Sy在LIRS工作，協助在市內安置新抵埗的難民，包括幫助他們找工作。當希爾頓酒店於2008年落成時，Mamadon便與酒店職員和巴爾的摩市的就業發展辦公室(Office of Employmemt Development)會面，並持續就提供工作機會定期對話。

「巴爾的摩希爾頓酒店是市內僱用最多難民的僱主，對部分入門級工作給予最高薪酬。」Mamadon說。「我們的職員在過程中每一階段也和他們通力合作。我們會陪同求職難民參加面試，而酒店方面明白一旦遇上問題可以隨時致電我們。」

Binki Shresta曾在祖國尼泊爾忍受過毛派的恐嚇和暴力，現於美國獲得庇護，現時已是酒店客房部門的主管，部門內許多員工也曾是難民。

她在國際救援委員會(International Rescue Committee)的幫助下找到工作，國際救援委員會是另一個與希爾頓酒店合作的組織。她說本來對於美國同事的語言和其他文化差異感到掙扎，但現在對於說英語卻充滿自信，並希望她的工作能有助她將來在酒店界大展拳腳。

當Rifaat Jasim和他的家人開始接獲死亡恐嚇時，Rifaat在位於巴格達的美國大使館任職電腦技術員。他受惠於美國的重新安置計劃，在2009年被帶到巴爾的摩，並於過去三個月在酒店裏出任房間服務員，負責宴會服務。他坦承這個轉變並不容易適應。

「美國的生活是好，但也難。」他說。他現正學習英語並希望有天能完成會計課程。他對未來仍然樂觀，「這對孩子將是好事。」

義務翻譯 : Steven Hung

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