© УВКБООН/Арарат Бабаян
С 19 по 23 апреля 2021 года в Санкт-Петербурге проходил V Международный Форум Труда, собравший руководителей компаний, HR-специалистов, ученых, исследователей и представителей международных организаций на своей площадке. В рамках форума обсуждались лучшие практики в различных сегментах рынка труда, а также трудоустройство в условиях пандемии COVID-19.
Ванно Нупек, глава Представительства УВКБ ООН в Российской Федерации, и Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности группы компаний Ingka, которая владеет сетью магазинов ИКЕА и торговыми центрами МЕГА, выступили на пленарном заседании Международной научно-практической конференции «Трансформация труда в (де)глобализирующемся обществе».
Лилия Шакирова, менеджер по многообразию и инклюзивности группы компаний Ingka и Ванно Нупек, глава Представительства УВКБ ООН в Российской Федерации © УВКБООН/Арарат Бабаян
Спикеры рассказали о важности официального трудоустройства для беженцев, актуальности курсов по изучению русского языка, а также необходимости предоставления работодателям информации о приеме на работу подопечных Агентства.
«В декабре 2018 года Генассамблея ООН утвердила Глобальный договор по беженцам, призванный укрепить международную систему защиты этой категории лиц. Одна из ключевых целей договора – улучшить способность беженцев обеспечивать самих себя. Право на труд является одним из основных прав человека, и потому исключительно важно помочь вынужденно перемещенным лицам получить доступ к трудовой деятельности и, в конечном итоге, добиться самообеспечения», — подчеркнул г-н Нупек.
В этой связи компания ИКЕА взяла на себя ряд обязательств по поддержке 2500 беженцев посредством профессиональной подготовки и языковых курсов в 300 подразделениях компании в 30 странах к 2022 году, а фонд ИКЕА планирует выделить около 100 миллионов евро на эти программы в течение последующих пяти лет. Представитель группы компаний Ingka также поделилась опытом приема на работу беженцев в России.
