Sectorul privat danez angajează refugiați – pentru că este un model de business de succes.
Vă prezentăm un model de business, nu un act de caritate.
Sectorul privat danez angajează refugiați, pentru că este un model de business de succes. Sectorul privat este o sursă esențială de oportunități pentru refugiați. Începând cu ocuparea pieței de muncă, integrare și oportunități de business și până la furnizarea bunurilor și serviciilor esențiale.
În Danemarca, refugiaților li se oferă stagii de practică remunerate în diferite industrii printr-un program finanțat de stat care constă în locuri de muncă, cursuri de limba daneză și training la locul de muncă.
MidtVask, cea mai mare companie care oferă servicii de spălătorie spitalelor din Danemarca, a fost una dintre primele companii care au început să colaboreze cu guvernul local din Midtjylland pentru a ajuta refugiații să accese piața de muncă. De la începutul programului, compania a observat îmbunătățiri semnificative la locul de muncă și o creștere de cinci procente a producției.
,,Oamenii spun ca am o inimă bună pentru că angajez refugiați. Iar eu sunt de acord, dar este vorba despre un simț al afacerilor.” Declară Pernille Lundvang, CEO al companiei MidtVask. Acesta subliniază faptul că sectorul privat poate beneficia cu adevărat asumându-și o responsabilitate socială și ajutând refugiații să intre pe piața de muncă.
În schimb, refugiații acumulează experiență de muncă, o rețea de colegi, cursuri de limba daneză și un salariu.
„Este o situație benefică pentru toată lumea”
a declarat Pernille, ,,pentru refugiat, pentru companie și pentru societate.”
Mai jos puteți urmări povestea refugiatului sirian Toto și a colegilor lui de la MidtVask:
Share on Facebook Share on Twitter
