Programul de burse care pregătește refugiații pentru a-și construi un viitor mai bun după absolvire

GENEVA – UNHCR, Agenția ONU pentru Refugiați, face apel la mai multe investiții în învățământul superior pentru refugiați și mai multe oportunități de angajare pentru absolvenții refugiați, cu scopul de a-i ajuta să-și atingă potențialul. 

În numeroase țări, refugiații continuă să se lupte pentru a avea acces la învățământul superior în condiții de egalitate cu restul cetățenilor, din cauza lipsei politicilor incluzive privind educația, a constrângerilor de spațiu, a taxelor prohibitive și a impedimentelor administrative sau birocratice. 

„Fără schimbări ale politicilor publice și punerea acestora în practică, accesul la învățământul superior nu se poate transforma în obtinerea unor mijloace de trai durabile”, a declarat Kelly T. Clements, Înaltul Comisar Adjunct al Națiunilor Unite pentru Refugiați. „Sunt necesare investiții mai mari în învățământul superior pentru refugiați, precum și un acces extins pe piața muncii pentru absolvenții refugiați”. 

La nivel mondial, aproximativ 4 milioane din cele 31,6 milioane de refugiați aflați sub mandatul UNHCR au vârste cuprinse între 18 și 24 de ani. Cu toate acestea, doar 7 % dintre aceștia au acces la universități sau la alte instituții de învățământ superior. Aceasta reprezintă o creștere semnificativă față de procentul de 1 % raportat în 2019. 

În prezent, UNHCR sărbătorește atingerea punctului intermediar al obiectivului stabilit alături de partenerii săi în urmă cu cinci ani, acela de a atinge o rată de înscriere a refugiaților în învățământul superior de 15% până în 2030 (Angajamentul global „15by30”). Cu toate acestea, este esențială continuarea acestui angajament în mod coordonat și prin depunerea unui efort susținut al partenerilor pentru a atinge obiectivul stabilit până în 2030. 

O componentă-cheie a strategiei este programul de burse Albert Einstein German Academic Refugee Initiative (DAFI). De la lansarea sa în urmă cu 32 de ani și până în prezent, DAFI a oferit peste 26.300 de șanse refugiaților de a urma studii superioare, transformându-le viața și permițându-le să aibă access la oportunități postuniversitare. Programul DAFI este uneori singurul mecanism disponibil care oferă refugiaților acced la învățământul superior. 

Cel mai recent Raport anual DAFI analizează modurile de angajare ale absolvenților după terminarea studiilor, subliniind legătura esențială dintre programul DAFI, oportunitățile de angajare și alte perspective de viitor durabile. 

Anul trecut, peste 9.300 de studenți refugiați din 54 de țări gazdă s-au înscris pentru a beneficia de bursele DAFI, în 59 de țări. Femeile au reprezentat 42% din numărul total al aplicanților. Realizarea parității de gen rămâne un obiectiv central al programului. 

„Vreau să promovez leadershipul feminin”, a declarat Grace, în vârstă de 25 de ani, o bursieră DAFI din Republica Democrată Congo, aflată în ultimul an al bursei, care studiază sănătatea publică la Universitatea Lumière din Bujumbura, în Burundi. „Încă trebuie să ne luptăm cu preconcepția că o femeie educată nu va fi o soție bună, dar continuăm să mergem înainte și să îndrumăm fetele și femeile refugiate, astfel încât acestea să poată deveni lideri și să aibă un impact în această lume. Mentalitățile evoluează încet”. 

Grace își scrie acum lucrarea finală, după ce a efectuat mai multe stagii în diferite instituții de sănătate din Burundi. De asemenea, Grace este în prezent președinta DAFI Women Power Club, o inițiativă de mentorat condusă de studenți, care își propune să pregătească tinerele participante la programul DAFI să fie viitoare lidere și motoare ale schimbării comunitare. 

Mulți bursieri și absolvenți ai programului DAFI și-au pus deja în practică educația și competențele, obținând funcții de conducere, înființând companii, obținând un loc de muncă sau promovând inovarea și cercetarea care pot îmbunătăți viețile oamenilor din lumea întreagă. 

Cu toate acestea, impedimentele juridice sau practice în ceea ce privește dreptul refugiaților de a lucra în diverse țări înseamnă că mulți absolvenți refugiați întâmpină dificultăți în a-și atinge potențialul și a contribui la comunitățile gazdă. Două treimi din cele 59 de țări în care funcționează programul DAFI acordă oficial refugiaților dreptul la muncă, dar numai o treime dintre acestea pun în practică acest drept. 

Programul DAFI încearcă să elimine această barieră, inclusiv prin oferirea bursierilor de sprijin în carieră, prin facilitarea creării de rețele între profesioniști, dar și prin intermediul parteneriatelor cu companii și angajatori, pentru a crește gradul de conștientizare, a crea stagii și a consolida căile de angajare ale absolvenților. 

Datorită angajamentului de lungă durată asumat de Guvernul Germaniei, precum și finanțării din partea Guvernului Danemarcei și a partenerilor și fundațiilor private, programul DAFI este cea mai mare și cea mai veche bursă destinată în mod special studenților refugiați. 

Mulțumită donatorilor privați, fundațiilor și companiilor, campania Aiming Higher – o inițiativă globală de strângere de fonduri a UNHCR pentru învățământul terțiar – a strâns 8,8 milioane de dolari pentru finanțarea directă a burselor în 2023. Această campanie continuă să sprijine tinerii refugiați să aibă acces la învățământul superior și să le permită să urmeze  trasee postuniversitare care se bazează pe competențele, experiențele practice și relațiile construite în învățământul superior. 

Notă către editor 

Bursele DAFI includ plata școlarizării și a taxelor, precum și a costurilor asociate, cum ar fi cazarea și masa, cărțile, transportul și asistența medicală. Bursierii și absolvenții sunt ajutați să dobândească competențe comerciale și antreprenoriale, să găsească locuri de muncă și stagii și să se implice în oportunități de mentorat și de creare de rețele de profesioniști. 

Share on Facebook Share on Twitter