Renforcement de la fonction d'évaluation au HCR : additif 1 - programme de travail provisoire en matière d'évaluation pour 1999

EC/49/SC/CRP.8/Add.1

1. En novembre 1998, un consultant extérieur recruté par le HCR a achevé une étude de la fonction d'évaluation du HCR. Le rapport fournit des conclusions et des recommandations sur plusieurs questions dont la stratégie d'évaluation, la méthodologie, la structure, la dotation en personnel, la formation et les besoins de ressources. L'une des principales recommandations concerne l'établissement d'un lien plus étroit entre l'évaluation centrale et l'analyse de la politique générale. Cette recommandation a été prise en compte au cours de la récente restructuration et, en conséquence, la fonction d'évaluation sera désormais placée au sein d'une nouvelle unité appelée « Evaluation et analyse de la politique générale » sous la supervision du Haut Commissaire assistant.

2. Le programme de travail provisoire devrait être amendé au cours du premier semestre de 1999 pour tenir compte de la nouvelle composante de l'unité relative à l'analyse de la politique générale. Les autres recommandations de cette étude devraient également entraîner des modifications dans le programme de travail. En particulier, la proposition visant à élaborer une stratégie à long terme pour guider les évaluations, entraînera quelques modifications au niveau des activités.

3. Ce programme de travail provisoire en matière d'évaluation a néanmoins été approuvé par le Comité supérieur de gestion afin de permettre le lancement des activités au début de l'année :

Opérations

a) Etude sur l'expérience du HCR dans le suivi de la protection des rapatriés dans leur pays d'origine

b) Examen des tentatives de détermination du statut de réfugié lors d'afflux massifs : approches et leçons.

c) Examen de la coordination avec les observateurs des droits de l'homme et efforts de supervision.

d) Examen des tentatives d'évaluation de la réintégration : analyse des critères de mesure et des points cruciaux.

Affaires extérieures

e) Etude des tentatives d'utilisation et de renforcement des organisations non gouvernementales (ONG) locales

f) Examen de la formation des agents extérieurs

4. En outre, le CSG a demandé au Service d'inspection et d'évaluation d'envisager de conduire une étude sur certaines initiatives de gestion du changement telle que le Système de gestion des carrières (SGC) lorsqu'elles en seront à un stade suffisamment avancé.