Inclusion socio-économique

A travers tout le territoire, dans les métropoles comme dans les villes moyennes et les territoires ruraux, de nombreuses entreprises s’engagent déjà ou souhaitent s’engager en solidarité avec les personnes réfugiées, en particulier pour l’accès à l’emploi.

Le HCR se mobilise, aux côtés des pouvoirs publics, du secteur privé et associatif et des personnes réfugiées, bénéficiaires de la protection subsidiaire et apatrides, pour renforcer l’inclusion socio-économique de ces dernières et lever les freins qui subsistent.

En 2023, le HCR et ses partenaires ont conduit une étude auprès de 225 entreprises françaises pour dresser un état des lieux de leur engagement en solidarité avec les réfugiés, identifier leurs besoins et les leviers d’action pour renforcer leur mobilisation. Un rapport global pour lever les freins à l’inclusion professionnelle des réfugiés, intégrant les besoins et recommandations des personnes concernées, a été publié en 2024.

Afin de promouvoir les synergies et le travail collectif dans la mise en œuvre de solutions concrètes aux enjeux identifiés, le HCR co-organise régulièrement des événements sur ce sujet.

Lire notre étude

Engagement des entreprises françaises pour la solidarité et l'intégration des réfugiés : État des lieux, besoins et leviers d’action