فرص العمل في المفوضية
فرص العمل في المفوضية
نحن نبحث عن أشخاص مؤهلين ممن لديهم الحافز والشغف للانضمام إلى فريقنا.
لدى المفوضية طاقم عمل مكون من 20,739 شخصاً في 135 دولة.
يعمل فريقنا على مدار الساعة في مجموعة متنوعة من الأدوار، بما في ذلك الحماية القانونية، والخدمات المجتمعية، والشؤون العامة، والصحة، وغير ذلك الكثير.
ويقود موظفونا العمل الدولي الموجه لحماية اللاجئين والنازحين، وتقديم المساعدات الحيوية لهم، وحماية حقوق الإنسان الأساسية، واستنباط الحلول التي تضمن حصول هؤلاء الأشخاص على مكان آمن ينتمون له ويمكنهم فيه بناء مستقبل أفضل لهم.
نحن نبحث دائماً عن أشخاص مؤهلين ممن لديهم الحافز والشغف للانضمام إلى فريقنا.
كيفية البحث عن الفرص والتقديم
يتم الإعلان عن كافة الوظائف الشاغرة تقريباً على منصة التوظيف الالكترونية الخاصة بالمفوضية، والتي يضاف إليها أية فرص جديدة على نحو منتظم.
يرجى الاطلاع على صفحة تقديم الطلبات والاختيار لمعرفة المزيد حول كيفية التقديم على فرص العمل وعملية التوظيف، وكذلك قراءة بعض النصائح من فريق الموارد البشرية بشأن طلباتكم.
بالنسبة لفرص ناشئة الموظفين من الفئة الدولية ومتطوعي الأمم المتحدة، فإنه يتم الإعلان عنها خارج هذا النظام. يرجى مراجعة الصفحة ذات الصلة لمزيد من المعلومات حول هذه الوظائف.
عمّن نبحث؟
نحن نعمل في ظروف عمل صعبة ومتقلبة وحتى خطيرة، حيث نساعد الأشخاص الذين يبذلون جهوداً استثنائية من أجل البقاء ونوفر الحماية لهم. باعتبارنا منظمة تعمل في الخطوط الأمامية للأزمات وعلى أهبة الاستعداد خلال حالات الطوارئ، فإننا بحاجة إلى زملاء:
- يتحلون بالشغف لما نقوم به ويبثون الإلهام في نفوس الآخرين بتفانيهم وبأخلاقيات العمل الذي يقومون به.
- على استعداد للعمل في المواقع الصعبة وخلال عمليات الطوارئ.
- يتمتعون بنزاهة عالية ويمكنهم الاستجابة لاحتياجات الأشخاص المجبرين على الفرار في جميع أنحاء العالم بطريقة مسؤولة وموثوقة.
- يمكنهم أن يتطوروا في بيئة عمل متنوعة ومتعددة الثقافات.
- لديهم أفكار ومهارات وحلول مبتكرة للمساعدة في إنقاذ الأرواح وبناء مستقبل أفضل للأشخاص المجبرين على الفرار.
- يتمتعون بالمرونة في العمل ومصممون على إحداث أثر في حياة الأشخاص الذين تعنى بهم المفوضية.
- حائزين على درجة جامعية على الأقل من مؤسسة تعليمية معتمدة من اليونسكو (للموظفين الدوليين).
- قد أكملوا تعليمهم الثانوي بنجاح (للوظائف المحلية/الميدانية).
- لديهم الخبرة والمهارات العملية ذات الصلة
- يتقنون اللغة الإنكليزية (قد تكون هناك حاجة إلى معرفة عملية بلغة أخرى من لغات الأمم المتحدة).
الالتزام بالتنوع والشمول
تتكون القوى العاملة في المفوضية من العديد من الجنسيات والثقافات واللغات والآراء المتنوعة. نحن نسعى للحفاظ على هذا التنوع وتعزيزه وضمان تكافؤ الفرص، فضلاً عن ضمان وجود بيئة عمل شاملة لجميع القوى العاملة لدينا. إن الانضمام إلينا يعني العيش والمشاركة وتعزيز هذه القيم الأساسية المتمثلة في الشمول والتنوع والمساواة بين الجنسين.
نحبذ استلام الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو نوع الجنس أو البلد أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية.
الفرص للأشخاص من ذوي الإعاقة
إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتتوقع أن تواجه صعوبات أثناء عملية التقدم بطلب للتوظيف، فيمكنك الإشارة إلى ذلك في نموذج الطلب الخاص الذي تقدمه عبر منصة التوظيف الخاصة بنا.
تتوفر خيارات لتحديد الحالة الصحية والتعديلات الضرورية المتعلقة بالإعاقات أثناء مراحل التوظيف. إن تقديم هذه المعلومات أمر غير ملزم، ويجري التعامل معها بسريةٍ تامة، واستخدامها فقط لمعرفة كيفية مساعدة المرشح المعني بشكل أفضل أثناء عملية التوظيف.
سوف يكون هناك بعض التعديلات بالنسبة للمرشحين من ذوي الإعاقة على النحو الأمثل وحسبما تقتضي الحاجة.
سيجري تقييم جميع المرشحين من حيث استيفائهم لكافة متطلبات كل وظيفة شاغرة فيما يتعلق بالخبرة والمهارات والتعليم.